Этапы поиска работы

8 Апрель 2013

Если вы столкнулись со сложностями поиска работы, возможно, вы неправильно изначально подошли к решению данного вопроса. Мысль о трудности и даже невозможности поиска работы для выпускника университета, в условиях кризиса или при наличии узкой специальности не отражает реальности. Главное приложить усилия, и тогда работа обязательно попадет вам в руки.

Поиск работы является сложной специфической деятельностью. Первоначально необходимо освоить основы рынка труда и научиться вести себя на собеседовании. Существуют определенные правила, способные повысить эффективность поиска работы.

Озвучит основные шаги на пути к успеху.

Первый этап — подготовительный.
Прежде всего нужно определиться в желаемой должностью, произвести анализ собственных знаний, умений и навыков. Не стоит ориентироваться на чужой опыт и советы, прислушайтесь к себе. Работа для студентов должна приносить удовольствие и максимально благоприятствовать собственной реализации, лишь в этом случае можно рассчитывать на полную отдачу, успех и достойное денежное вознаграждение.

Второй этап — изучение рынка труда

Здесь нужно освоить основные способы поиска работу. Сформировать для себя цель. Необходимо использовать максимально все возможности для поиска наиболее желаемой работы. Поиск работы в интернете является самым современным поиском работы. Многие работодатели выкладывают свои вакансии на интернет ресурсах. Не стоит игнорировать печатные издания, звоните и интересуйтесь вакансиями, выложенными в объявлениях. Обращайте внимание на объявления в транспорте и радио. Можно воспользоваться справочной информацией от ДубльГис, рекламными справочниками в том числе. Не стоит бояться предлагать свои услуги крупным компаниям. При отсутствии вакансии в текущий момент, вы можете войти в трудовой резерв.

Третий этап — обращение по поводу работы.

Предварительно необходимо подготовить резюме, в котором раскрываются вами профессиональные умения и навыки, отражен опыт работы, информация об образовании и дополнительном обучении. Сюда же можно отнести предоставление рекомендаций и дополнительных сопроводительных писем. Ошибочно мнение, что HR- менеджеры не обращают внимания на данные приложения, напротив в потоке кандидатов, сопроводительное письмо может сыграть решающую роль, чтобы вам заметили.

Замахнитесь на большее — рассмотрите заявки по запросу газпромнефть вакансии, и возможно, вам повезет.

Категория: Информация

Нет Комментариев